Manager Technische Dienst

Manager Technische Dienst

  Facilitair,     Culemborg, Utrecht, Nederland,     HBO Diploma/Bachelor's degree,     Fulltime

Ter versterking van onze afdeling Operations zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven Manager Technische Dienst, die ook verantwoordelijk wordt voor onze Facilitaire Dienst en Vastgoed. De focus in deze rol ligt duidelijk op de Technische Dienst.

In deze rol ben jij degene die de Technische Dienst positioneert als een onmisbare schakel binnen CB, met aanzienlijke toegevoegde waarde. In deze rol krijg je de kans om het volledige potentieel van de afdeling te benutten en de scores gericht op medewerker betrokkenheid naar nieuwe hoogten te tillen. We zoeken iemand die, naast het gericht oplossen van storingen en invulling geeft aan incidentmanagement, ook met verbeterplannen komt om nieuwe storingen te voorkomen. Je spreekt de taal van de technische dienst en je denkt in oplossingen en uitdagingen om zo je team gericht te verbeteren en trots is op die vooruitgang. Ben jij degene die deze uitdaging aangaat?

Wie is CB?

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice.

We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en nationaliteiten (18) groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’. Benieuwd wat jij kunt betekenen bij CB? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Je belangrijkste speerpunten in deze rol zijn gericht op het opstellen van verbetervoorstellen naar aanleiding van storingen, het deelnemen aan onderhouds-, revisie-, uitbreiding- en vervangingsprojecten van mechanisatie binnen CB, het opstellen van inspectieplannen en preventief onderhoud inclusief vervolgacties en het zorgdragen voor technisch leveranciersmanagement en juist contractbeheer.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

  1. Leiderschap en Aansturing:
  • Aansturen van het TD-team, daarnaast Coördinator en medewerkers Facilitair en Vastgoed coachen en begeleiden waarbij je onze 3 facilitaire coördinatoren effectief aanstuurt.
  • Aansturen van onze Technische Dienst, Facilitair en Vastgoed, met focus op Technisch Dienst
  • Verbeteren van medewerker betrokkenheid op verschillende onderdelen
  • Fungeren als coach en begeleider voor de medewerkers bij tactische projecten en, indien nodig, een leidende rol op je nemen bij strategische projecten.

2. Verbetering van Technische Dienst:

  • Ontwikkelen en implementeren van een strategie om de TD te transformeren van een afdeling met goede storingsmonteurs naar een team dat (data-)analyse, inspectie, en preventief onderhoud integreert om storingen proactief te voorkomen.
  • Uitbreiden van onze storingsoplossende afdeling met analysevaardigheden voor geïntegreerde inspectie, preventief onderhoud en projecten, met als doel de mechanische beschikbaarheid en stabiliteit te optimaliseren.

3. Optimalisatie van Onderhoud en Revisies:

  • Zorgen voor een effectieve planning en uitvoering van onderhoud en revisies samen met de Proces Control room, de logistieke afdelingen en technische leveranciers. Het afstemmen van het onderhoud en revisies zodat er een integrale productie en onderhoudsplanning binnen budget gerealiseerd wordt.

4. Beheer van Vervangingsinvesteringen en Implementatie van Nieuwe Machines:

  • Overzien van het proces rondom vervangingsinvesteringen en de ontwerp- en implementatie van nieuwe machines, met het doel succesvolle en efficiënte vervangingen en implementaties van machines te behalen.

5. Positionering van de TD:

  • Werken aan het creëren van bewustzijn binnen de TD over hun cruciale rol en toegevoegde waarde binnen de organisatie.
  • Stimuleren van een cultuur van continue verbetering en trots binnen de afdeling.

Wat breng je mee?

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een technische richting.
  • Aantoonbare ervaring in leiderschap en aansturing van technische teams.
  • Expertise in het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor procesoptimalisatie binnen de technische sector.
  • Ervaring met (data-)analyse, inspectie, en preventief onderhoud is een must
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te inspireren.
  • Projectmanagementvaardigheden, in staat om binnen projecten onze mechanisatie te vertegenwoordigen, strategisch en tactisch van aard. Om tot juiste keuzes te komen.
  • Als verbindende kracht binnen Operations ben je in staat vakkundig te schakelen tussen diverse teams binnen CB, waarbij je jouw oplossingsgerichte aanpak inzet om samenwerking te stimuleren en gezamenlijk doelen te bereiken
  • Een resultaatgerichte mentaliteit met een focus op het verbeteren van prestaties.
  • Innovatief denkvermogen en het vermogen om de afdeling te positioneren als een cruciale speler binnen de organisatie.

Wat bieden we jou?

  • Bruto maandsalaris €5000 - €7000 o.b.v. 36 uur afhankelijk van je skills en ervaring
  • Leaseauto
  • Eindejaarsuitkering van 3%
  • Vakantietoeslag van 8%
  • 28 vakantiedagen en 13 Adv-dagen bij een fulltime dienstverband
  • Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5%
  • Collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
  • Internetvergoeding van € 25,- netto per maand
  • Een attentie van € 45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag

Enthousiast geworden? Dan zien we je contactgegevens (en CV) graag tegemoet via de sollicitatie-button. Nog vragen? Neem gerust contact op met onze corporate recruiter Wessal Wafa via 06-21941893 of recruitment@cb.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het sollicitatieproces

step1
step2
step3
step4
step5
step6
1. Solliciteer

Leuk dat je onze vacature gespot hebt!
Ben je nieuwsgierig geworden?
Dan zien we graag je (contact)gegevens tegemoet.



2. Eerste kennismaking
Zien wij een match?
Dan nodigen we je uit voor een kop koffie.

3. Tweede gesprek
Zijn we enthousiast over elkaar?
Dan voeren we een tweede gesprek, waarin we elkaar nog beter leren kennen.

4. Derde ronde
Afhankelijk van de functie, volgt er mogelijk een assessment,
meeloopmoment of casus.

5. Aanbod
Is er een definitieve wederzijdse klik?
Dan spreken we arbeidsvoorwaarden met elkaar af en teken we het contract.

6. Welkom
Handtekening gezet? Welkom bij CB!
We kijken uit naar je komst.