Operational Excellence Specialist (30-38 uur per week)

Operational Excellence Specialist (30-38 uur per week)

  Logistiek,     Culemborg, Utrecht, Nederland,     HBO Diploma/Bachelor's degree,     Fulltime

Iedere dag gaan we bij CB voor top-logistiek! Operational excellence is onze drijfveer. Help jij om onze logistieke processen nóg beter te stroomlijnen? Wij zijn namelijk op zoek naar een enthousiaste operational excellence specialist. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen en uitdragen van continuous improvement van onze logistieke processen. Kortom, wordt onze nieuwe collega van ons Operational Excellence Team en draag bij aan de voortdurende groei en efficiëntie van CB's logistieke processen.

Wie is CB?

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice.

We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en nationaliteiten (18 verschillende nationaliteiten) groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’. Benieuwd wat jij kunt betekenen bij CB? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als onze nieuwe Operational Excellence Specialist vervul je een belangrijke rol in het verbeteren van hoe we dingen doen bij CB. Je helpt teams om te kijken naar hoe ze nu werken, identificeert knelpunten en brengt nieuwe ideeën in de praktijk. Daarnaast moedig je een cultuur aan waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en willen groeien. Je zorgt ervoor dat je collega's de juiste kennis en vaardigheden hebben om verbeteringen succesvol door te voeren. Je werkt nauw samen met de operationele teams om processen te optimaliseren, verspilling te minimaliseren en een sfeer van voortdurende groei te stimuleren. Met jouw expertise in Lean-principes en -technieken speel je een cruciale rol in het identificeren van knelpunten, het initiëren van verbeterprojecten en het coachen van teams naar operationele excellentie.

En daarnaast hou je je bezig met het:

  • Begeleiden, coachen en ondersteunen van collega’s bij Lean-denken en -handelen;
  • Versterken van de betrokkenheid van collega’s bij voortdurende verbetering;
  • Uitvoeren van verbeterprojecten, of het coachen hierop volgens een gestandaardiseerde aanpak zoals DMAIC, A3 en PDCA;
  • Organiseren van (mini) Kaizens en 5S-sessies en ontwikkelt Value Streams;
  • Identificeren van best practices en doorvoeren van standaarden;
  • Stimuleren en faciliteren van de operationeel leidinggevenden hoe om te gaan met stuurinformatie en proactief handelen;
  • Coachen en assisteren van teamleiders bij hun dagelijkse startbijeenkomsten.

Wat breng je mee?

Je beschikt over een relevante HBO- of WO-studie en minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de logistieke sector. Daarnaast zien wij graag terug:

  • Je hebt uitgebreide kennis van Lean-principes en -technieken en van Continuous Improvement. Certificering in minimaal Lean, dan wel Lean Six Sigma is een sterke pre;
  • Je hebt een bewezen trackrecord in het implementeren van Lean-principes om processen te en operationele efficiëntie te verbeteren;
  • Je bent bekend met het coachen en trainen van teams op Lean-principes en -technieken;
  • Je bent niet alleen een teamspeler en draagt ook actief bij aan het gezamenlijk boeken van successen;
  • Je bent resultaatgericht en streeft continu naar verbetering en innovatie;
  • Je legt makkelijk contact met andere collega’s en je beschikt over overtuigingskracht.

Ben je enthousiast, wil je de uitdaging aangaan, maar voldoe je (nog) niet helemaal aan bovenstaande? Ook dan zijn we benieuwd naar wie je bent!

Hoe ziet je team eruit?

Je wordt een collega van ons Team Operational Excellence en je rapporteert aan de Manager Operational Excellence. Dit betreft een nieuw team waarin nog veel vrijheid is om processen verder vorm te geven. Je bent daarnaast sparringpartner voor leidinggevenden, engineers en data analisten in de logistiek.

"Bij CB willen we constant blijven verbeteren en streven we naar een logistieke organisatie van topkwaliteit. In deze nieuwe functie krijg jij de gelegenheid om de transformatie naar een lean organisatie vorm te geven en samen met onze teams te implementeren."
Sven Voeten, (Directeur Operations)

Wat bieden we jou?

  • Fulltime bruto maandsalaris €3.800 - €5.000 afhankelijk van je skills en ervaring;
  • Eindejaarsuitkering van 3%;
  • Vakantietoeslag van 8%;
  • 28 vakantiedagen en 13 Adv-dagen bij een fulltime dienstverband;
  • Goede pensioenregeling waarbij je een eigen bijdrage van 3,5% geldt;
  • Collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen;
  • Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card
  • Internetvergoeding van € 25,- netto per maand;
  • Een attentie van € 45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag;
  • De mogelijkheid om deze functie ook parttime (vanaf 30 uur per week) in te vullen;
  • Een dag per week thuiswerken is bespreekbaar.

Zie jij mogelijkheden op basis van bovenstaande uitdaging, laat dan je contactgegevens (en CV) achter via de sollicitatie-button. Voor vragen kun je mailen naar recruitment@cb.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Het sollicitatieproces

step1
step2
step3
step4
step5
step6
1. Solliciteer

Leuk dat je onze vacature gespot hebt!
Ben je nieuwsgierig geworden?
Dan zien we graag je (contact)gegevens tegemoet.



2. Eerste kennismaking
Zien wij een match?
Dan nodigen we je uit voor een kop koffie.

3. Tweede gesprek
Zijn we enthousiast over elkaar?
Dan voeren we een tweede gesprek, waarin we elkaar nog beter leren kennen.

4. Derde ronde
Afhankelijk van de functie, volgt er mogelijk een assessment,
meeloopmoment of casus.

5. Aanbod
Is er een definitieve wederzijdse klik?
Dan spreken we arbeidsvoorwaarden met elkaar af en teken we het contract.

6. Welkom
Handtekening gezet? Welkom bij CB!
We kijken uit naar je komst.