Medewerker Credit Management (20-32 uur per week)

Medewerker Credit Management (20-32 uur per week)

  Finance,     Culemborg, Utrecht, Nederland,     MBO Diploma,     Parttime

Heb jij een afgeronde MBO-studie richting Finance en ben jij er klaar voor om jouw kennis in te zetten voor CB? Dat komt goed uit, want wij zijn namelijk op zoek naar een klantgerichte, proactieve Medewerker Credit Management om ons Credit Management team te versterken. Als je nauwkeurig bent, over sterke communicatieve vaardigheden beschikt en gevoel voor humor hebt, dan ontmoeten wij jou graag!

Wie is CB?

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice.

We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en nationaliteiten (18) groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’. Benieuwd wat jij kunt betekenen bij CB? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Wanneer je werkt in ons Credit Management team bij CB, is geen dag hetzelfde. Het ene moment ben je er verantwoordelijk voor dat een debiteur de juiste kredietlimiet heeft om zijn voorraad op peil te houden. En het ander moment ligt je focus op het bewaken van betalingstermijnen. Je belangrijkste klanten zijn boekhandels en uitgevers. Je werkt nauw samen met je collega's op de afdeling Credit Management om uitstaande betalingen te innen, vragen te beantwoorden en positieve relaties te onderhouden. Je speelt een actieve rol bij het uitvoeren van het kredietbeleid van het bedrijf, altijd met een klantgerichte benadering. Om dit in goede banen te leiden, maak je gebruik van Creditmanagementsoftware van Onguard/Creditnext.

Wat breng je mee?

Met minimaal 1 jaar relevante ervaring en een afgeronde financieel administratieve opleiding op MBO+ niveau Ben je klaar om je opgedane kennis en ervaring naar een hoger niveau te tillen binnen een nieuwe werkomgeving? Wij bieden je graag die kans!

Wat is verder belangrijk?

  • Je bent communicatief sterk en staat stevig in je schoenen;
  • Je bent in staat om gemakkelijk te schakelen tussen uiteenlopende vragen en prioriteiten;
  • Je bent een zelfstarter en denkt graag proactief mee in het verbeteren van werkprocessen.

Heb je nog geen jaar ervaring maar wel de juiste studie, motivatie en drive om snel nieuwe kennis tot je te nemen? Dan horen we graag van je! Je werkt samen met een ervaren team die er alles aan doen om jou te helpen slagen.

Wat bieden we jou?

  • Bruto maandsalaris €2300 - €3200 o.b.v. 36 uur afhankelijk van je skills en ervaring
  • Eindejaarsuitkering van 3%
  • Vakantietoeslag van 8%
  • 25 vakantiedagen
  • Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5%
  • Collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
  • Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card
  • Internetvergoeding van € 25,- netto per maand
  • Een attentie van € 45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag

Enthousiast geworden? Dan zien we je contactgegevens (en CV) graag tegemoet via de sollicitatie-button. Nog vragen? Neem gerust contact op met onze corporate recruiter Wessal Wafa via 06-21941893 of recruitment@cb.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het sollicitatieproces

step1
step2
step3
step4
step5
step6
1. Solliciteer

Leuk dat je onze vacature gespot hebt!
Ben je nieuwsgierig geworden?
Dan zien we graag je (contact)gegevens tegemoet.



2. Eerste kennismaking
Zien wij een match?
Dan nodigen we je uit voor een kop koffie.

3. Tweede gesprek
Zijn we enthousiast over elkaar?
Dan voeren we een tweede gesprek, waarin we elkaar nog beter leren kennen.

4. Derde ronde
Afhankelijk van de functie, volgt er mogelijk een assessment,
meeloopmoment of casus.

5. Aanbod
Is er een definitieve wederzijdse klik?
Dan spreken we arbeidsvoorwaarden met elkaar af en teken we het contract.

6. Welkom
Handtekening gezet? Welkom bij CB!
We kijken uit naar je komst.