16 februari 2021

Manager Facilitair en Technische Dienst

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling Facilitair en de Technische Dienst bestaande uit 15 fte. Onder verantwoordelijkheid van deze afdeling vallen de volgende zaken: huisvesting, beheer van logistieke en technische installaties, terreinbeheer, beheer van interne transportmiddelen, catering, beveiliging, milieu, receptie en bedrijfshulpverlening. Het zwaartepunt van deze functie ligt op het gebied van vastgoed en techniek.

Wat ga je doen?

  • Personeel & Organisatie: Je zorgt voor een kwalitatief en kwantitatief optimale personeelsbezetting op de afdeling binnen de kaders van het afdelingsbudget, zodat de afdelingsdoelen effectief en efficiënt kunnen worden gerealiseerd.
  • Vastgoed: Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren van het vastgoedplan in afstemming met Operations, zodat er voldoende ruimte of alternatieven zijn om groei of krimp op te vangen en je weet hiervoor een meerjarenplan neer te leggen. Je borgt hierbij de aansluiting op het logistiek masterplan en de commerciële groeiplannen.
  • Facilitair beheer: Je adviseert over en optimaliseert gebouw gebonden voorzieningen om te komen tot een klantgericht en efficiënte facilitaire dienstverlening. Activiteiten zijn het opstellen van een meerjarenplan voor investeringen en jaarlijks kostenbudget, adviseren over en realiseren van initiatieven op het gebied van energiebesparing en duurzaamheid, realiseren van verbeteringen op basis van innovatieve ontwikkelingen binnen het vakgebied, opstellen van en sturen op kpi’s en kostenparameters, toezien op functioneren van gebouw gebonden systemen, sturen op optimale inzet van huisvesting, kantine, receptie, postverwerking e.d. en organiseren en begeleiden van grotere evenementen.
  • Transportmiddelen: Je adviseert en ziet toe op de inzet van interne en externe transportmiddelen, zodat deze op een efficiënte en slimme manier kunnen worden gebruikt.
  • Technische systemen: Je draagt zorg voor een optimale benutting van de technische systemen, zodat de verschillende systemen het logistieke proces optimaal ondersteunen. Ook hier weet je een meerjarenplan op te stellen voor onderhoud- en de investeringen op installaties. Je ziet erop tot dat het voorraadbeheer goed is ingericht, de Technische Dienst juist gesteld is en je coördineert de opvolging van grotere stroomstoringen.
  • Arbo & veiligheid: Je voert een proactief beleid op het gebied van veiligheid en calamiteiten. Je ziet mede erop toe dat het arbobeleid juist wordt uitgevoerd om op die manier een veilige en gezonde werkomgeving te kunnen waarborgen.

Wat breng je mee?

De ideale kandidaat is een breed ontwikkelde, proactieve manager en teamspeler. Je bent een generalist, sterk in stakeholder management en het opbouwen van een intern netwerk. Je bent organisatiesensitief, hebt overtuigings- en daadkracht en bent eerlijk en in staat om mensen voor je te winnen en mee te krijgen. Je bent conceptueel sterk en in staat op strategisch niveau beleid te ontwikkelen. Daarnaast bezit je ook executiekracht. Een goede balans tussen denken en doen met oog voor ieders belangen. Je kunt meedenken in investeringstrajecten en straalt senioriteit uit. Je bezit de skills om projecten te kunnen leiden en met je gevoel voor verhoudingen weet je ieders verwachtingen te managen en bij escalaties de juiste beslissingen te nemen. Je bent nieuwsgierig en hebt een extern gerichte blik. Je laat je inspireren door trends en innovaties op zowel technisch als vastgoed gebied.

Wat maakt jou de juiste kandidaat?

Als jij jezelf herkent in de volgende kenmerken c.q. competenties:

  • HBO+/Academisch werk en denkniveau;
  • Minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring waarvan circa 5 leidinggevende ervaring;
  • Ervaring met projecten op het gebied van bouw en vastgoed;
  • Ervaring met onderhoud en beheer van technische installaties;
  • Communicatief vaardige manager die analytisch/conceptmatig sterk is;
  • Projectmanager met probleemoplossend denkvermogen;
  • Change manager, stabiel, reflecterend, rustig en verbindend;
  • Je draagt onze kernwaardes uit: klant, samen, betrouwbaar en verantwoordelijk.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Je ontvangt een aantrekkelijk salaris (incl. gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3%), dat past bij de zwaarte van de functie.
  • Je rijdt een lease-auto van de zaak en gaat met goed uitgerust equipment (mobiele telefoon, laptop) het werkveld in.
  • Je stapt in een boeiende en afwisselende fulltime baan in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar jij een grote mate van zelfstandigheid krijgt.
  • Je kunt goede arbeidsvoorwaarden tegemoet zien, zoals: 28 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband), een goede pensioenregeling, deelname collectieve zorgverzekering e.d..
  • Een gedreven en gemotiveerd team aan collega’s.

Meer weten of solliciteren?

Wil je meer weten over deze functie en/of solliciteren? Wij hebben de werving & selectie uitbesteed aan Interim Connectors. Stuur je CV en korte motivatie naar Matthijs Visser, matthijs@interimconnectors.nl. Te bereiken op telefoonnummer 06-43973153. Bekijk het volledige profiel.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo ziet jouw sollicitatieprocedure eruit

Screen Shot 2020 12 10 at 3 12 42 PM

Patricia van der Steen

HR adviseur
Meer informatie? Neem gerust contact op.