Manager Digitaal Platform Healthcare

Manager Digitaal Platform Healthcare

  CB Healthcare,     Culemborg, Utrecht, Nederland,     HBO Diploma/Bachelor's degree,     Fulltime

De (zelfstandige) scale-up CB Healthcare is volop in beweging en ter ondersteuning van het commerciële team zijn wij op zoek naar een Manager Digitaal Platform. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van de gewenste disruptie in een conventionele (zorg)markt. Je bent de ‘kapitein’ van het Digitaal Platform wat inhoudt dat je de koers uitzet, overzicht hebt en behoudt en bijstuurt waar nodig. 


Dit is CB Healthcare

CB Healthcare (met aandeelhouders CB en PostNL) is sinds 2015 actief in de zorgmarkt. Een markt die volop in beweging is en waar er enorme kansen liggen. Binnen CB Healthcare werken diverse disciplines samen in een relatief jonge en dynamische omgeving.

Ons SUP e-commerce zorgplatform is vernieuwend in het zorglandschap, omdat het de ketens efficiënter maakt en zorgverleners en consumenten gemak en tijdsbesparing biedt. Dit doen we door het zorgveld (zoals wijkverpleging, apotheken en huisartsen) direct te verbinden aan de fabrikanten/leveranciers (zoals Kimberly Clark, Essity en Vegro). Met ons platform bieden wij zorgverleners de mogelijkheid tot het bestellen van de een zeer breed assortiment aan zorgproducten- en diensten (medische hulpmiddelen, e-health producten, uitleen, etc.) en leveren wij deze thuis aan consumenten. Vanuit ons label Hulpmiddelbezorgd.nl bieden we ondersteunende logistieke proposities, declaratieservices en leveren wij medische hulpmiddelen voor de vergoede zorg bij cliënten thuis.

Dit ga je doen

Als Manager Digitaal Platform ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de behoeften in de markt. Vervolgens vertaal je deze behoeften naar een strategische roadmap en businesscase voor de interne organisatie. Op basis van jouw heldere briefing zet je samen met je collega’s een ijzersterke digitale strategie neer en voer je deze succesvol uit. Verder stem je de benodigde functionaliteiten voor het platform af. Je weet deze te prioriteren, ontwikkelen en implementeren. Daarnaast houd jij je onder meer bezig met:

  • het aangaan van partnerships (bijv. zorgverzekeraars en kennisinstituten) om op een soepele, snelle en succesvolle wijze een nieuwe markt te kunnen betreden;
  • het (door)ontwikkelen en in gang zetten van de communicatiestrategie;
  • het verder inrichten van een klantgerichte dienstverlening in nauwe afstemming met de medewerkers van support;
  • het inhoudelijke ondersteunen van de sales afdeling bij verkoop in nieuwe markten.

Dit breng je (idealiter) mee

We zoeken een ervaren ‘zorgondernemer’, die start met het verder ontwikkelen en implementeren van ons SUP platform. Je komt ons commerciële team versterken en bouwt het 1e lijns-kanaal verder op. Binnen je rol komen strategieontwikkeling, IT en commercie bij elkaar. Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden zijn hierin essentieel, omdat je zowel met onze interne organisatie, onze klanten en potentiële gebruikers gaat samenwerken en afstemmen. Je vindt het leuk om met zorgorganisaties en zorgprofessionals in gesprek te zijn en stelt je onderzoekend op. Naast bovengenoemde zien wij graag het volgende terug:

  • minimaal 7 jaar werkervaring;
  • hbo+ werk- en denkniveau;
  • een sterk conceptueel vermogen en affiniteit met digital;
  • ervaring in de zorgmarkt, bij voorkeur bij een dienstverlenende organisatie;
  • een pragmatische aanpak om uitvoering te kunnen geven aan strategische doelstellingen;
  • in staat om de markt zelfstandig te analyseren en business proposities te definiëren inclusief de daarbij passende prijsmodellen;
  • een verbinder, iemand die vooruitkijkt en leiderschap toont binnen multidisciplinaire teams.

Ben je enthousiast, wil je de uitdaging aangaan, maar kan je niet alle bullets afvinken? Ook dan nodigen we je uit om je gegeven bij ons achter te laten. We komen graag met je in contact en zijn benieuwd naar wie je bent.

Dit is je team

Je functie valt direct onder de commercieel manager (MT) van CB Healthcare. Je werkt nauw samen met je commerciële collega’s en de operationele en IT-teams. Je autonomie is groot en je assertiviteit wordt gewaardeerd. Hiërarchie is van ondergeschikt belang; we werken gezamenlijk toe naar een unieke positie binnen de zorgmarkt.  Daarnaast werken wij op basis van secure base leadership, waarmee we een veilige basis voor medewerkers creëren om zichzelf te laten zien, risico’s durven nemen en fouten mogen maken en zodanig aangemoedigd worden om hun talenten in te zetten en te ontwikkelen. Als team zijn wij gedreven, maar vinden we het belangrijk dat er ruimte is voor een portie humor en gezelligheid. Werkplezier staat bij ons voorop!

“CB Healthcare heeft alles in huis om écht een verschil te maken. We zoeken enthousiaste mede-pioniers met hart voor de zorg” Joost Meyboom Commercieel manager

Dit bieden we jou

  • Een goed salaris. Toegevoegde waarde wordt beloond;
  • Eindejaarsuitkering van 3%;
  • Een jaarcontract, die wij na afloop graag omzetten in een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid;
  • Een fulltimebaan voor 38 uur per week (parttime, 4 dagen, is bespreekbaar);
  • 28 vakantiedagen en 13 Adv-dagen bij een fulltime dienstverband;
  • Goede pensioensregeling;
  • Telefoon, laptop en een leaseauto
  • Een functie met veel ruimte voor eigen initiatief om de organisatie naar jouw beste inzicht te ontwikkelen en verbeteren;
  • Een betrokken en gezellige werkgever en werkomgeving;
  • Deels werken vanuit huis is mogelijk en kan bijdragen aan een juiste werk-privébalans en maakt de reisafstand minder relevant;

Zie jij mogelijkheden op basis van bovenstaande uitdaging, laat dan je contactgegevens (en CV) achter via de sollicitatie-button. Voor vragen kun je mailen naar recruitment@cb.nl of bellen met de commercieel manager Joost Meyboom op 0621212379.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het ongevraagd toesturen van een cv zal als directe sollicitatie behandeld worden en hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.

Het sollicitatieproces

step1
step2
step3
step4
step5
step6
1. Solliciteer

Leuk dat je onze vacature gespot hebt!
Ben je nieuwsgierig geworden?
Dan zien we graag je (contact)gegevens tegemoet.



2. Eerste kennismaking
Zien wij een match?
Dan nodigen we je uit voor een kop koffie.

3. Tweede gesprek
Zijn we enthousiast over elkaar?
Dan voeren we een tweede gesprek, waarin we elkaar nog beter leren kennen.

4. Derde ronde
Afhankelijk van de functie, volgt er mogelijk een assessment,
meeloopmoment of casus.

5. Aanbod
Is er een definitieve wederzijdse klik?
Dan spreken we arbeidsvoorwaarden met elkaar af en teken we het contract.

6. Welkom
Handtekening gezet? Welkom bij CB!
We kijken uit naar je komst.