13 februari 2019

Human Resource manager

Vind jij het leuk om zowel vanuit mens als organisatie te denken? Denk je in toegevoegde waarde en word je enthousiast van nieuwe ontwikkelingen? Dan is hier je kans!

Voor de afdeling Personeel & Organisatie zijn wij op zoek naar een HR manager. Wat houdt deze rol bij ons in? 

Als HR manager ben je een gesprekspartner voor het management en een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers. Een teamspeler die vanuit  enthousiasme en drive impact kan maken. Je creëert draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen met respect voor het oude. Verder beschik je niet alleen over de reguliere HR competenties op het gebied van werving, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden verzuim en ontslag, maar ben je ook in staat om toegevoegde waarde te creëren door over bestaande processen en structuren heen te denken. Je hebt daarnaast (of bouwt deze op) kennis van ontwikkelingen op het gebied van agile werken en multidisciplinaire teams en vind het leuk om verantwoordelijkheid te nemen voor HR gerelateerde projecten.

Wat verwachten wij van jou?

Je bent een teamspeler, met goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.

Verder heb je een HBO/WO-diploma in de richting van bedrijfskunde of personeelsmanagement en 5 tot 7 jaar ervaring binnen Human Resources. Ook heb je ervaring met agile werken en coaching of leidinggeven.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende, dynamische functie waarin je het verschil kunt maken. De ruimte om zelf initiatieven te ontplooien en verbeteringen aan te dragen. Een belangrijke rol in het (helpen) realiseren van afdeling- en bedrijfsdoelstellingen. Je draagt direct bij aan de HR-strategie van CB.

Interesse? 

Wil je solliciteren, stuur dan je CV en motivatie naar recruitment@cb.nl.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.