Doelgericht, gedreven en een echt mensen-mens: dat is Laura, manager HR bij CB. Ze fungeert als sparringpartner voor de organisatie. Haar dagen brengt ze dan ook voornamelijk door in meetings. Haar doel? “Werkplezier is het allerbelangrijkste!”

Adviseren en faciliteren

Laura werkt sinds 2019 bij CB, nu in de functie van Manager HR. “Samen met het team geven we vorm aan het HR beleid en zorgen we voor de implementatie hiervan. Daarnaast ben ik sparringpartner voor alle afdelingen op kantoor. Ik adviseer en faciliteer en neem onze mensen mee in de ontwikkelingen van CB.”

Fijne werkplek

“We willen ervoor zorgen dat iedereen bij CB een fijne werkplek heeft. Bij CB is dat een plek waar je gezond, veilig en met plezier werkt. We stimuleren ontwikkeling en belonen toegevoegde waarde. Hiervoor ontplooien wij allerlei initiatieven en ondersteunen leidinggevenden om dit te realiseren. Zo kunnen alle medewerkers deelnemen aan groeiworkshops waarin inspiratie en (van elkaar) leren centraal staan. Om gezondheid en vitaliteit te ondersteunen hebben we een sportbijdrage in het leven geroepen en organiseren we verschillende activiteiten tijdens onze vitaliteitsweken. CB blijft ondanks hybride werken dé ontmoetingsplek. Echt verbinding maken en van elkaar leren, doe je face to face is mijn overtuiging. En om elkaar op een andere manier nog beter te leren kennen, zijn er toffe uitjes.“

Respecteer het oude en omarm het nieuwe

De verbondenheid van collega’s met CB spreekt voor zich. “Het gemiddelde dienstverband is 17 jaar. Toch is er veerkracht en denken we vanuit de klant. En dat wil ik vanuit HR ook steeds meer stimuleren. Pak je verantwoordelijkheid en als je daar iets voor nodig hebt, dan helpen we je daarbij. Het is belangrijk om het oude te respecteren en het nieuwe te omarmen. Dat is iets wat in onze organisatie leeft.”

Samen in ontwikkeling

Laura heeft een duidelijke visie: “Onze omgeving is continu in ontwikkeling dus wij moeten ook in ontwikkeling blijven, als organisatie en als CB'ers. Hierover met elkaar in gesprek zijn en blijven is erg belangrijk. Dit vergt een transparante en open cultuur en vraagt leiderschap waarbij vertrouwen en veiligheid een gegeven is. Vanuit HR willen we dit graag faciliteren en hieraan wil ik graag mijn bijdrage leveren.”

Ook werken bij CB? Bekijk hier het actuele vacatureoverzicht. Je kunt ons ook mailen of bellen met onze recruitment manager Sharon Wolf op 06 296 648 92. We horen graag van je!

Benieuwd wat CB voor jouw carrière kan betekenen? Bekijk ons actuele vacatureoverzicht. Voor vragen of interesse neem contact op met ons Recruitment Team via recruitment@cb.nl